Ressources humaines
Burkina Faso 2012

Élaboration d’un barème des salaires pour le personnel local

Établissement d’une liste d’institutions similaires à titre de comparateurs. Examen des indemnités et avantages offerts sur le marché, recueil et analyse des profils de poste, avantages des grilles et politiques salariales d’autres institutions. Élaboration d’un résumé des données recueillies auprès des comparateurs quant à leur rémunération, rédaction d’un rapport contenant une comparaison et une analyse des résultats de l’enquête, formulation de recommandations relatives à la rémunération, indemnités et frais de mission. Proposition d’un barème des salaires.
Commanditaire  : Helvetas

Burkina Faso 2011

Évaluation du niveau d’engagement du personnel et de la compétitivité des rémunérations versées au personnel

Identification des facteurs clés susceptibles d’influencer l’engagement du personnel (effectif de 40 agents), comparatif des rémunérations et avantages versés aux personnels de 6 organisations, formulation de recommandations.
Commanditaire : Marie Stopes International

Burkina Faso 2009

Animation de la retraite « Satisfaction au travail » de l’Ambassade Royale du Danemark


Animation d’un atelier pour l’ensemble du personnel de l’ambassade abordant les thèmes suivants : le travail au quotidien ; le développement professionnel et personnel ; et la hiérarchie. Commanditaire : Ambassade Royale du Danemark

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